Náhradní plnění

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti - Zaměstnávání osob se zdravotním postižením! - Snížení odvodů do státního rozpočtu!

Odkazy na portál MSPV a Úřad práce ČR:

• Práva a povinnosti zaměstnavatelů podle § 79 až 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
• Vyhláška 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti

» Ušetřete a pomozte druhým! Nový zákon

Máte více než 25 zaměstnanců a nemáte možnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením? Budete odvádět do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou máte podle zákona povinnost zaměstnat, částku cca 59 tisíc Kč nebo budete hledat dodavatele výrobků pro tzv. náhradní plnění…

Více v informačním letáku

Dnem 1.10.2004 nabyl účinnosti zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, který ukládá v § 81 odst. 1, všem zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu, který činí 4% těchto osob z celkového počtu zaměstnanců.

Tento povinný podíl lze plnit podle § 81 odst. 2:

• a) zaměstnáváním osob se zdravotním postižením v pracovním poměru
• b) odběrem výrobků, zboží a služeb od zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením
• c) odvodem do státního rozpočtu

Zaměstnavatelé, kteří jsou organizačními složkami státu nebo jsou zřízeni státem, nemohou plnit povinný podíl podle odstavce 2 písm. c). Ostatní zaměstnavatelé s 25 zaměstnanci musí zaměstnat jednu osobu se zdravotním postižením nebo odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením, případně odvést do státního rozpočtu cca 49 tisíc Kč.

ANIM plus - RS, s.r.o., jako zaměstnavatel s více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením je oprávněna poskytovat svým odběratelům potvrzení o tzv. náhradním plnění, které nahrazuje povinnost zaměstnávat občany se zdravotním postižením.

Vysvětlivky:

Počet zaměstnanců či osob se zdravotním postižením

Počtem zaměstnanců či osob se zdravotním postižením se myslí přepočtený počet na plné pracovní úvazky.

Průměrná mzda

Ve 2. čtvrtletí 2021 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda 38 275 Kč. Informaci o průměrné mzdě se dozvíte na stránce Mzdy Českého statistického úřadu.